За и против: тюменцы обсуждают переход на четырехдневную рабочую неделю

Федерация профсоюзов выступила с предложением сократить время работы россиян. Тем временем, в Министерстве труда и соцзащиты РФ подчеркивают, что организации уже сейчас, согласно Трудовому кодексу, могут ввести сокращенную рабочую неделю. Только это должно быть прописано в коллективном договоре.

Как сообщает «Тюменская область сегодня», экономисты считают, что данная инициатива повлечет исключительно негативные последствия – снижения эффективности, результативности и производительности труда. Однако с экономистами не соглашаются профсоюзы: производительность рабочих в России выше, к примеру, чем у американских. Но спешить с переходом на четырехдневку все равно не стоит.

Председатель Тюменского областного объединения профсоюзов Михаил Кивацкий отметил, что сокращение рабочей недели до четырех дней не должно понизить зарплату работников:

- Мы, профсоюзы, не выходили с инициативой сокращения рабочей недели. У нас есть реакция отдельных руководителей. После этого разговоры пошли и в профсоюзной среде. Есть российская трехсторонняя комиссия: давайте обсуждать этот вопрос! У нас есть угроза, что работодатели скажут: «Меньше работаете – меньше получать будете». В современных экономических условиях работодатели не готовы к переходу на четырехдневную рабочую неделю.

Психологический эксперт и HR-тренер Наталья Дроздова из Тюмени отметила: западные исследования доказали, что при сокращении рабочей недели эффективность сотрудника в целом не падает, а иногда даже вырастает.

- Речь идет об офисных сотрудниках, где не конкретный продукт деятельности, а экономические показатели. Например, продажи или разработка документов. Здесь рабочую неделю можно сокращать спокойно, - убеждена она, - Многое зависит от того, как руководство подходит к распределению рабочего времени сотрудников и управлению им, - делает вывод Наталья Дроздова.

Источник